応募が集まる求人ページの作り方｜まず埋めたい5つの項目
求人ページは、女性が「このお店に応募しても大丈夫そう」と判断するための材料です。情報が少ないページは、待遇が良くても選ばれにくくなります。掲載を始めたら、まずは次の5つを埋めましょう。
1. キャッチコピー
一覧のカードにも表示される、いちばん目に入る一文です。「未経験でも安心」「完全自由出勤」など、お店のいちばんの強みを短く書きます。
2. 平均日給と給与保証
金額は比べられる情報です。平均日給は実態に近い数字を書き、給与保証やお祝い金がある場合は条件まで書きましょう。書き方のコツは「給与例の書き方」の記事で紹介しています。
3. 写真
写真が1枚もないページは、それだけで不安を与えます。待機室やお店の雰囲気が分かる写真を入れましょう。→「写真の選び方」
4. こだわり条件
多くの女性は「未経験歓迎」「日払い」「身バレ対策」などの条件で検索します。当てはまる条件はもれなくチェックしてください。→「こだわり条件の付け方」
5. Q&A
「未経験でも大丈夫？」「身バレしない？」など、よく聞かれる質問に先回りして答えておくと、応募前の不安が減ります。
更新は管理画面から
どの項目も、店舗様専用の管理画面からいつでも変更できます。→ 店舗ログイン まだ掲載していない店舗様は、掲載申込のページからお申し込みください（サイト開設キャンペーン中につき無料）。